Situationsbestemt ledelse 

Hersay & Blanchard SL2

Situationsbestemt ledelse teori er udviklet over flere etaper. I sin grundform er den udviklet i et samarbejde med to amerikanere – nemlig adfærdsforsker Paul Hersey og PhD i lederskab Kenneth Blanchard

Video

Link til en artikel

PDF fil.

Maksimere afkastet af HR arbejdet.

Formålet eller endemålet med de menneskelige ressourcer er at maksimere afkastet af investeringer fra organisationens menneskelige kapital og minimere den finansielle risiko. Det påhviler HR chefer til at udføre disse aktiviteter i en effektiv, juridisk, retfærdig og konsekvent måde.

Artikel

Flygtningeogfred.dk bringer her et interview med Christian Friis Bach om hans nye initiativ, warfair trade for peace. På warfairs hjemmeside www.warfair.org står: ”Warfair importerer varer fra konfliktzoner og lancerer dem på det europæiske marked i samarbejde med kvalitetsbrands. Det gør vi, fordi handel er det bedste redskab til at modvirke følgerne af krig og konflikt; fattigdom, arbejdsløshed og radikalisering.” Dette projekt kan lytterne høre Chr. Friis Bach fortælle engageret om i interviewet hvor det bl.a. fremgår, at det nu er lykkedes Warfair at importere kaffe til Danmark fra Yemens bjergområder af fineste kvalitet og at der arbejdes på at importere safran fra Afghanistan, Cashewnødder fra Burkina Faso, Fine fisk fra Somaliland, Sesam frø fra Somalia m.fl. krigshærgede lande med det sigte at skabe beskæftigelse og økonomisk fremgang og tro på en fremtid med en fredelig udvikling. Interviewet foregik d. 15. maj 2020

Christian Friis Bach

Stifter og direktør

Warfarir.org

Porters værdikæde

 Næste SIDE 2