MENU
- JobmatchGuiden.dk
- Behandling af dine data
- Donation
- Frivilligt Socialt Arbejde
- Guide til social økonomisk virksomhed
- Instruktionsvideoer
- Jobmatch processen
- Kontakt os
- Livsgnist, livsglæde og livsdrift
- Mening med livet
- Om os
- RSIA – Referencernes særlige indsats
- Tilmelding - opdateringer fra guiden
- Vision & Mission
- Smugkig BrancheMatch
- Jobannoncer
- CV'er
- CV - banker
- CV - dit livsforløb på kompetencer & erfaring
- Erfaringer i jobbet
- Elev- og lærepladsen
- Find din virksomhed
- Fleksjob jobdatabaser
- Job i socialøkonomisk virksomhed
- Job i virksomheden
- Jobmatch i brancher
- Job i udlandet
- Jobmatch på faglige job
- Jobtyper
- Jobmesser i Danmark
- Jobmatch lokalt
- Målet er et jobinterview
- NGOér i Danmark
- Nyhed og job i det offentlige
- Nyt job - benyt et vikarbureau eller en jobrådgiver
- Nyt job - jobdatabaser
- Refleksion for jobmatch
- Personprofil - hvilken har du!
- Ufaglaert
- Veterancentret
- Video fortællinger om jobbet
- Workindenmark
- Viden om
- Ansog om befordringsgodtgorelse
- Aviser - arbejdsmarked
- Beskæftigelsesindsats - video og lyd.
- Arbejdstilladelse i Danmark
- Brancheorganisationer
- CSR
- CSR versus CCR
- Erfaringsbaseret vejledning
- Erhvervsfilosofi
- Evaluering af beskæftigelsesindsats
- Den Danske Model
- Fagforeninger & A-kasser
- Folketinget
- Foredrag - jobsøgende
- Hvad er coaching?
- Facilitator
- Hvad kan jeg bliver
- Intelligens
- Intro arbejdsmarked
- Jobcentre i Danmark
- Kommunikation og læring
- Kultur - hvorfor, hvordan og hvornår
- Legatbogen og fond oversigt
- Loven i faget
- Læringsledelse
- Lontjek
- Nyt fra STAR
- Nyheder - arbejdsmarked
- Mentorprogrammer
- Realkompetencevurdering
- Retshjælp i Danmark - civilstyrelsen
- Positiv Psykologi
- Skoler i Danmark
- Senior i job - udbyttet
- TV udsendelser
- Virksomhedspraktik
- Voksen elev
- Litteratur i faget
- Data & Statistik
- AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
- Analyse Fagbevægelsens Hovedorganisation
- Analyser på beskæftigelsesområdet
- Aldersgennemsnittet stiger mest i landdistrikterne
- Arbejdstidsregnskab
- Arbejdsmarkedsbalancen - de gode jobmuligheder
- Befolkningens arbejdsmarkedsstatus
- Befolkningsundersøgelser SIF
- Beskæftigelsesministeriet
- Danske A-Kasser
- Beskæftigede og ledighed
- Det atypiske arbejdsmarked
- Danmarks Nationalbanks Statistikbank
- Erhvervspendling
- Erhvervslivets struktur
- Europæisk statistik
- Fakta og tal om et arbejdsmarked
- Finansministeriet
- Forsørgede under folkepensionsalderen
- Fravær fra arbejde
- Fravær og arbejdskonflikter
- IDA Analyser og rapporter
- Indsigt i data + statistik
- KL Analyser
- Kraka-advisory
- Levevilkår
- Lønniveau
- Livskvalitet
- Lønindeks
- Praktikplads analyse - DI Byggeri
- ROCKWOOL Fonden
- Statistik på pressemeddelelse - Ritzau
- Socialpædagogisk støtte
- UDDANNELSESSTATISTIK, Børne- og Undervisningsministeriet
- Unge uden for beskæftigelse og uddannelse
- Videnskabelig analyser + fakta
- VIVE Det Nationale Forsknings- & Analysecenter for Velfærd
- Organisationen
- Undervisning
- Værdikæden
S Club 20
Rekrutterings- og udviklingsprogram for
sociale talenter.
HVORDAN FINDER Danmark, DE SOCIALE TALENTER
Den dreng er virkelig dygtig og god - held og lykke i fremtiden.
Se & hør drengen spille.
Endnu et musiktalent
er fundet.
S CLUB 20 – ”Bogen med de to forsider og bagsider.”
S CLUB 20 præsentere en helt ny finansieringsmodel for beskæftigelses indsatsen i Danmark.
BFPA ordning = betjening af person for en arbejdsmarkedstilknytning.
Bogen S CLUB 20 handler om at finde de sociale talenter.
Hovedpinen, er de sociale kompleksiteter.
Størrelsen og denne rummelighed hos og i virksomhedernes sociale medansvar, må have en større volumen.
Bogen S CLUB 20 vil guide dig i en retning, ind på en social rute og en etape. Hvor du/I kan reflektere, i den passage som du/I bevidst bevæger dig/jer mod. Bogen inviterer til, at du/I og andre bliver undervist. I det at værre og blive, et socialt talent.
Læs forfatterens refleksioner, på en blandt flere sociale kompleksiteter i samfundet.
- at flere mennesker i fremtiden bliver mindre robuste til at kunne leve i et samfund, hvor der er en belastning fra en forbrugeridentitet – vi går fra et eje til at forbruge, så at sige alt.
- at gøre noget ved den forringede livskvalitet – ulighed og fattigdom hos psykiske sindslidende og deres pårørende.
- at udvikle og holde sociale relationer i gang – så mennesker sætter sig i bevægelse, mentalt og fysisk.
- afstigmatisering af mentale lidelser har den udfordring, at vi mennesker skal se på lidelsen i mennesket fra et nyt perspektiv – afstigmatisering af mentale lidelser er ikke en nem opgave og tager lang tid, men ikke umulig.
- at en stigende mangel på virksomheder, der tager et større socialt medansvar, er fraværende.
Hvordan lærer vi, sammen med andre, at bearbejde disse sociale knuder. Så mennesker gøres fri, at fjerne deres store vanskeligheder, gøres fri af tvang, afhængighed og bindinger. For dem med i fællesskabet/arbejdsmarkedet, så de kan være med og leve det gode liv.